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50歲蘇姓男子不滿22歲越南籍黃姓按摩女隱匿已婚身分，日前到黃女上班的養生館縱火，活活燒死黃女後，數次變裝、設立斷點躲避追緝，逃逸5天終落網，警方訊後將蘇依殺人罪嫌移送新北地檢署，檢察官認為蘇男涉殺人犯重罪且有逃亡之虞，22日向法院聲請羈押。檢警調查，蘇男先前在蘆洲中華街某養生館認識代號為16號的黃女，因黃女面容姣好，蘇多次指名她服務，雙方互有好感，曾在樹林區套房同居半個月。蘇男供稱，今年1月間無意得知黃女已婚，他不斷質問對方「妳結婚了怎麼不說？」雙方爆發爭執，後又發現皮包內的1萬5000元不翼而飛，氣得衝到黃女家質問，兩人因肢體衝突鬧上警局，互控妨害自由、傷害、竊盜等罪嫌。檢警調查，案發前一晚，蘇男到新莊買汽油，17日凌晨3時許，他跑到養生館，進店後劈頭大喊「找16號！」，還朝櫃台潑灑汽油作勢點火，隨後硬闖入內，朝黃女身上潑灑汽油後持打火機點燃，黃女頓時身陷火海，被活活燒成焦屍。蘇男犯案後丟棄手機，多次變裝、變換交通工具，更前往人群較多的場所躲避查緝，最後到桃園市中壢友人住處閉門躲藏5天，吃飯、日用品全由朋友買回。蘆洲警方會同中壢警方連日追查，21日確定蘇嫌藏身某公寓，到場埋伏，見他現身上前逮人。協助藏匿的友人則辯稱不知蘇嫌犯行，另由檢警調查有無涉案。

中央流行疫情指揮中心今天（21號）公布新增兩個新冠肺炎病例，都是第24例婦人的親屬，分別是沒有住在一起的外孫女，以及住在一起的女兒，兩人都沒有疑似症狀。感染源都在追查中。對於外界質疑採檢對象標準，陳時中強調，疫調不會無限放大，採檢標準已經相當寬。（戎華儀報導）新增的武漢肺炎第25例，是第24例的20歲外孫女，元月28號有咳嗽症狀，曾經3度就醫，2月11號還曾經到醫院的加護病房探視外婆；第26例是第24例的女兒，元月30號母親急診起，每天都到醫院探視媽媽，目前沒有症狀。3人總計有391名相關接觸者，已採檢169人，還有24人檢驗中。指揮官陳時中表示，有輿論擔心第24例的感染時間可回推到元月8號，當時國內有很多選舉活動，擔心病毒有傳染的可能，但若有人傳染，就會被匡列檢驗。陳時中：『我們站在科學上，我們不敢否認說完全都沒有可能，可是這些有的話，他在潛伏期有發生了症狀，就會在這邊就是匡列到我們檢驗的裡面去，不能夠無限地放大，或者我們的疫調也不會無限地放大。』外界對指揮中心採檢染病可疑對象的標準有所質疑。陳時中強調，採檢標準已經放得相當寬，有外國旅遊史而且有相關症狀者，以及有發燒或呼吸道症狀群聚現象者、使用抗生素治療3天沒有好轉也找不到病因者、醫護人員發生群聚感染者，都納入採驗範圍。（圖：中央流行疫情指揮中心提供）

行政院在短期內研擬完成《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例草案》，並以最速件送請立法院審議，同時在民進黨全面執政和「民懼可用」的操作下，預料將也可在審議不充分的情況下完成三讀程序。從行政院研擬的草案規定中，恰證明了政府在目前推動的防疫工作中，已有多所逾越權限而屬違法之情事。「特別條例草案」第五條規定「為生產傳染病防治法第五十四條第一項規定之防疫物資，於必要時，各級政府機關得依中央流行疫情指揮中心指揮官之指示，徵用或調用其生產設備及原物料，並給予適當之補償。」這條規定雖尚未完成立法，但不正是目前政府已經在做的「口罩徵用」措施？如果現行做法已有法律依據，又何須再行立法規定呢？草案在該條規定的立法理由說明欄中載明：「惟一般受徵用防疫物資多為現成品，而因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情所需而徵用之口罩屬消耗品，如僅徵用口罩現有成品，恐難因應防疫所需，實有賴生產商持續投入生產，國內生產商尤宜提高產能。」就此來看，顯然證明目前政府所謂的「口罩徵用」行政處分，其實並不僅限於「口罩現有成品」，還包括了徵用或調用「生產設備」和「原物料」及其生產。上述規定固然仍合於《傳染病防治法》第五十四條第一項之規定，但「徵用」或「調用」來的防疫物資為何能夠變成政府配給專賣？「特別條例草案」第六條 規定：「依傳染病防治法第五十四條第一項及前條第一項規定徵用或調用之防疫物資、生產設備及原物料，其管理、使用、收益及處分，不受國有財產法第十一條、第二十八條、第六十條及地方公產管理法規之限制。」換言之，目前政府「徵用」口罩及其生產原料，用來給廠商生產和由政府配給專賣，也都違反了國有財產法和地方公產管理法規的有關規定。誠如上開草案第六條的立法理由說明：「政府如欲將徵用或調用之防疫物資或相關生產設備提供第三人或防疫物資生產商使用、收益，或將防疫物資、生產設備或原物料之所有權移轉予第三人，或移轉予防疫物資生產商，使其進行生產，倘仍受國有財產法或地方公產管理法規相關規定之限制，恐難以達成擴充防疫物資國內產能之目標。」此情形不正是目前的做法？恰足以證明政府也發現了現行的口罩政策措施已違反了法律，而須再立新法給予「超法政策措施」就地合法化。從「特別條例草案」第五、六條的規定來看，其實是對目前繼續存在「口罩之亂」的政策和措施，賦予合法化的法源依據。2003年SARS疫情發生時，儘管發生較現今更為嚴重的恐慌，但社會上卻未造成「口罩之亂」。由此看來，政府逾越法律的政策措施，當是「口罩之亂」發生的主因。 (作者成言，台灣文字工作者) 【大華網路報】

作者為國家政策研究基金會研究員勞保2018年精算報告指出，由於財務惡化加遽，勞保破產時鐘又往前撥快一年，若不立即「輸血」，預期7年後基金歸零。值此千萬勞工面臨老年生計不保之際，全面執政的民進黨卻是鐵了心，決意拖延改革救選情。殊不知唯有避免勞保財務跳崖，讓民眾領得到老年給付，才不致擠兌加速基金流失，立馬撼動蔡政權。儘管行政院長蘇貞昌表示，勞保基金目前仍有7千億元，明年還會撥補200億元，並保證「政府負最終責任」。但見勞動基金去年單1個月就有賠上千億元的紀錄，200億元的撥補尚不及五分之一，再說政府能撥補多久？何況自2019年起年金請領年齡逐步提高，以目前的推估情況看來，民國50年次以後出生者幾可斷言是領不到勞保年金了。所以勞保年金的改革遲早都會發生，否則政府拿什麼負最終責任？對勞工而言，勞保老年給付是最基礎的退休所得，它與《勞基法》退休金不同，凡是受雇勞工、自營作業者皆可加入勞保；但「有一定雇主的勞工」才適用《勞基法》，且兼具領取勞保老年給付之資格。所以勞保被保險人達千萬，不過享《勞基法》保障者僅七百萬人。基本上勞保老年給付分為一次金與年金，投保年資滿15年者才具備請領年金的條件。顧名思義一次金就是老年給付全部一次領，而年金則是按月領，由於活越久、領越多，統計顯示一次金平均每人領130萬元，若換算成年金大概領6至7年便可達到，所以選擇年金與一次金的比例為8：2。可知年金的成本遠高於一次金，導致勞保自2009年新的年金制上路後，財務負擔倍增，加上大量的嬰兒潮世代已陸續屆齡退休，「少繳多領」於是出現「入不敷出」的結果。勞保是社會保險，與商業保險的財務結構不同，商業保險是收取全額保費，日後加計利息返還；但社會保險慮及大眾負擔，大都採現收現支平衡的財務管理模式，也就是說收取仍在職場打拼者的保費，做為支付退休人士老年給付的財源。因此「高齡少子化」的人口結構會嚴重破壞勞保的財務平衡，當保費收入不足以支應時，除了提高保費開源、降低給付減少支出外，只能靠基金的投資收益彌補。問題是投資一定穩賺不賠嗎，更傷腦筋的是，有多少人願意從「少繳多領」，走向「多繳少領」這一步？難怪民進黨為了長保執政，會使出「以拖待變」這招。不過把頭埋在地底就沒事了嗎？馬政府為了強化勞工老年經濟安全，將勞保老年給付由一次金調整為年金，卻在藍綠競相加碼給付率下，擴大勞保財務隱憂。就在年金制上路10年後，警鐘響起，此時再不進行改革，基金將於7年後見底。若放任問題不管，只怕符合請領一次金條件者會因恐慌而擠兌，結果當然是全民所不樂見的。面對歷史共業，作為一個負責任的政黨，理當與在野黨商討對策，而非把點燃引信的炸藥丟給下一任。有時危機也是轉機，民進黨若能避免勞保財務墜崖，單憑勇於任事這點，便值得全民化怨懟為支持，再加上抒解世代對立有功，2020執政自然不再遙不可及。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

（中央社記者張建中台北22日電）武漢肺炎疫情延燒，影響台股本週走勢震盪，分析師王兆立預期，台股短線可能維持區間震盪整理走勢，疫情後續發展與供應鏈斷鏈情況仍將是市場關注焦點。隨著武漢肺炎疫情蔓延，市場信心鬆動，台股指數21日下跌38.74點，跌幅0.33%，收在11686.35點，週線下跌129.35點，跌幅1.09%。美股週五也在市場賣壓沉重下，3大指數同步下挫，道瓊工業指數跌227.57點，跌幅0.78%；標準普爾500指數跌35.48點，跌幅1.05%；那斯達克指數跌174.38點，跌幅1.79%。道瓊工業指數週線下跌1.4%，標普500指數週線跌1.3%，那斯達克指數本週也跌1.6%。王兆立指出，武漢肺炎疫情衝擊全球經濟產業的疑慮逐步升溫，不僅蘋果（Apple）認為疫情恐導致iPhone供貨吃緊，旗下產品在中國需求不振，季營收將達不到原估的630億至670億美元。鴻海日前公告表示，受疫情影響，在保護員工安全為第一優先、復工流程合法合規的原則下，中國大陸主要廠區的復工進度會較為謹慎，對全年營收確實會有負面影響。寶鹼（P&G）也警告，武漢肺炎疫情將對本季營收與獲利產生「實質衝擊」。王兆立預期，隨著雜音增多，市場信心恐受影響，台股短線可能維持區間震盪整理走勢。王兆立表示，全球後續疫情發展，及供應鏈斷鏈危機是否自中國進一步擴及日本與韓國，料將牽動武漢肺炎疫情對經濟產業衝擊程度是否加劇，將備受市場關注。（編輯：林興盟）1090222更多財經相關新聞新冠肺炎影響台股震盪 市場關注供應鏈疫情衝擊iPhone生產 富士康祭3萬招工歐盟預算峰會無共識 英脫歐後錢關難過鈀金漲翻天 分析師：未來局勢恐大不同美中協議殺出程咬金 農品期貨短空長多＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

編譯蘇尹崧／綜合外電報導美國「國防新聞」21日報導，美國海軍預計於7至10年內，研製並部署新型潛射核子巡弋飛彈，讓配備核武的美軍艦艇數量增加1至2倍，改變對中共和俄羅斯的戰略嚇阻態勢。根據報導，新型潛射核子巡弋飛彈計畫仍在選擇方案分析（AoA）階段，預計2022財年正式啟動；一名不願具名的五角大廈官員表示，該武器射程應會高於現役的戰斧巡弋飛彈，彈頭則可能改良自空軍「長程遠攻飛彈」（LRSO）的W80-4，後者的當量為5000噸至15萬噸。由於該計畫2020年已獲得500萬美元（約新臺幣1.5億元），故2021財年並未要求額外經費；巡弋飛彈本體的研發費用粗估為80至90億美元，美國國家核能安全管理局（NNSA）也預計花費同等經費在研製彈頭上。官員指出，若獲得國會支持，該武器將有望於7至10年內服役；由於巡弋飛彈的運用彈性遠高於彈道飛彈，將迫使中共和俄羅斯重新評估美國的戰略嚇阻力量，成為軍備管制談判的有力籌碼。不過美國「軍備管制協會」（ACA）研究主任芮夫認為，此計畫不僅將降低攻擊潛艦攜帶的傳統武器數量，更會進一步消耗緊張的預算，恐難獲海軍青睞。美海軍試射戰斧潛射巡弋飛彈。（取自DVIDS網站）美海軍可能於7至10年內，部署新型潛射核子巡弋飛彈。圖為「佛羅里達號」巡弋飛彈潛艦（SSGN 728）。（取自DVIDS網站）

【健康醫療網／記者李依如報導】因應新冠肺炎疫情在全球延燒，教育部將中小學的開學日往後延至2月25日。隨著開課日將近，許多家長仍然非常憂慮疫情，有可能會對孩子造成的影響，究竟家長可以如何協助孩子面對？諮商心理師陳劭旻提出以下四點建議。一、在安孩子的心之前 先安家長自己的心對於國中小的學生而言，家長的態度對於孩子有非常大的影響。諮商心理師陳劭旻說明，當家長自己都被疫情弄到惶恐不安，即使告訴孩子不要緊張，他但也會感受到緊張的氛圍受影響。只有家長自己態度穩定的面對，孩子才能夠從父母身上得到安心與信賴，面對外在不確定的焦慮。二、以孩子能理解的方式 主動提供正確資訊對於還在成長的孩子而言，無論解讀或判斷資訊的能力都不充分，因此可能比大人更容易受到謠言影響。孩子可能被錯誤的內容驚嚇，被大量煽動情緒的文字影響而變得緊張焦慮。由於許多關於疫情的內容比較複雜，家長可以主動篩選正確的資訊，以符合孩子年齡的方式說明，一旦有父母這個安心的管道可以討論，就能減少孩子受到謠言的影響。三、同理孩子的情緒 以維持正常生活由於疫情本身就帶有不確定性，在這樣的氛圍下有焦慮與緊張也是正常的，重要的是不會干擾到正常生活。因此家長如果觀察到孩子有情緒，也不需要太過緊張，適當的同理孩子會有的情緒，讓孩子知道自己有這些情緒並沒有問題，而且家長是會陪同自己一起面對的，知道自己有後盾就能讓孩子安心許多。四、情緒背後議題 適當尋求專業協助如果家長注意到孩子有過多的焦慮與擔心，且影響正常生活的時候，可能要留意是否並非疫情的影響，而是孩子有潛藏的議題，在這個時候被喚起。例如，孩子本身曾經因為重要親人過世，而變的難以面對死亡的議題，武漢病毒的發生，剛好勾起孩子對死亡的恐懼。內在的根源是無法面對死亡與失落議題，但外在呈現出來的行為，是怕父母死掉而不願意與大人分開。 又或者孩子原本就有迴避社交場合的傾向，新冠肺炎後表面上看起來，是害怕因為被傳染而不敢出門，但背後的原因其實對人的恐懼，被進一步勾起所導致。孩子過度擔心疫情 可與學校輔導室聯絡        因此，孩子若是出現過多情緒或行為狀況時，家長可能需要留意孩子是真的因為疫情過度擔心，或者是背後有其他的因素導致？若是家長有這樣的憂慮，可以與學校的輔導室聯絡，或者尋求心理專業資源的協助來幫助孩子改善。【延伸閱讀】對抗病毒細菌 強化黏膜防護！牙痛、下巴痠麻，顳顎關節障礙作祟 醫師有解「針」厲害！

記者 范詩敏 報導新冠肺炎疫情影響之下，人力銀行調查企業徵才狀況發現，倉儲運輸業、營建業、住宿休閒旅遊業狀況最慘，近4成面臨「防疫照顧假」增加人事成本問題。而上班族有超過9成不滿意薪資現狀，超過8成勞工已1年沒調薪，近8成認為公司內部升遷管道不順暢。104人力銀行調查武漢肺炎對國內企業徵才的影響，以影響程度最高10分來看，企業平均受影響程度達7.8分；又以倉儲運輸業、營建業、電信通訊製造業、住宿休閒旅遊業、以及石化業影響最劇烈，影響程度相對輕微的是半導體產業；預估衝擊將持續4.4個月，須到下半年之後，產業生態才會逐漸恢復常態。在人才管理方面，有37%企業受到影響，以住宿休閒旅遊業(75%)、餐飲服務業(64.7%)、倉儲運輸業及大眾傳播業(56.3%)最嚴重；反映在「減少招募員額」(37%)、「暫停部分職缺」(27%)、「全面暫停招募」(22%)、「取消或延後校園徵才」(17%)；39%企業面臨人才管理困擾，50%認為「防疫照顧假」不會增加人事成本，但有39%認為平均增加11%。另外，yes123求職網則是進行「薪資滿意度升職夢想調查」，在衡量每天投入工作的時間與獲得的報酬下，高達90.2%上班族不滿意目前工作薪資待遇，比例高於去(2019)年的88.9%，更創下7年以來新高，其中高達80.7%有離職念頭。上班族平均能忍受1.9年完全不加薪，事實上已有83.8%有1年「沒調薪」；7.8%更高達10年沒加薪。因此認為最快加薪方式，為60.3%打算成功跳槽，有41.1%選擇下班後或休假時去兼差。另有55.7%去年被「變相減薪」，61.9%遇到「年終獎金縮水」，35.6%屬於「刪減加班費」，而有27.1%為「分紅縮水」。對於目前任職公司的升遷管道，僅20.8%覺得算順暢；多達79.2%認為不順暢。回顧職涯，曾有過「升職」經驗的勞工僅24.1%，主因為自認年資不夠久(40.7%)、企業組織扁平化，沒有職位(36.6%)、資深員工比例高(33.9%)。獲升職的勞工薪水前後「平均增幅」只有4.1%，而即便高升後常帶來吃力不討好的事情，像是工作壓力明顯增加(76.5%)、工作量增加(71%)、公務的連帶責任增加(63.9%)。因此60.6%升職上班族事後感到焦慮。曾主動要求加薪、升職的僅33.6%，成功率僅30%，認為1年中最佳時機為第1季(40.2%)、第4季(38.5%)。yes123求職網發言人楊宗斌建議，若想和老闆或主管談薪水、求升遷，必須拿出實際工作成績，突顯自己，像是專案成果替公司省下多少成本，或創造多少營收、獲利等。如果考慮跳槽到高薪行業，或是變動職務、調部門，更要下決心「大破大立」、「砍掉重練」。進一步要「跨領域」工作，補強產業知識、專業技能，甚至考取證照，投入時間、金錢，重新學習「一技之長」或「第二專長」。也就是首先「職場有戰績」，表現出「努力學習新技能的痕跡」，搭配「公司有好業績」和「選到對的時機」。原文出處相關文章

2020運動賽事好戲連連！深受國人喜愛的台灣體育轉播頻道，MOD愛爾達電視將從2/21起，全台獨家轉播亞洲最高水準的單一國家足球聯賽－「2020年日本職業足球J聯盟」，每周播出四場精選賽事，讓喜愛足球的觀眾、運動鐵粉，擁有更棒的體育收視內容。 深耕足球轉播超過十年 愛爾達引進亞洲最高水準聯盟   MOD愛爾達電視自2008年開台以來，從最熱門的FIFA世界盃足球賽、UEFA歐洲冠軍足球聯賽、歐霸足球聯賽，以及不定期國際大小型足球盃賽，十年來可謂全台少數關注足球運動轉播的專業運動頻道。在運動大賽年的2020年，更加碼引進日本職業足球Ｊ聯盟，讓用戶從年頭看到年尾，整年不怕沒足球賽事看。 成立於1993年的日本J聯盟，是亞洲最具規模、也是競技水準最高的單一職業足球聯盟。日本自1998年起，屆屆闖進世足賽，J聯盟的成立功不可沒。J聯盟除年年出產新秀好手外，更是亞洲足球員評為最夢寐以求、最想效力的職業聯賽；今年適逢奧運年(愛爾達電視完整轉播)，J聯盟的青年才俊也將組成實力堅強的日本國奧隊，期盼為地主搶下史無前例的足球金牌。 而對國內球迷、彩迷而言，因比賽無時差、多為下午時間開踢，加上高張力的競技水準，是觀眾在休假日時最好的休閒選擇之一。 周間看歐冠  周末看Ｊ聯盟  MOD足球轉播看過癮 另外，重啟戰火的歐洲足球，自2/19起展開的歐冠16強淘汰賽，愛爾達電視也將場場完整直播、歐霸32強淘汰賽精選播出。MOD用戶既可在周間欣賞全球最頂尖的歐冠、歐霸賽事外，周末更可觀賞亞洲高水準的J聯盟賽事，一整年享受精彩的頂尖足球賽事。 【2020日本職業足球J聯盟-2月推薦轉播表 】 皆為愛爾達體育3台播出 第一輪： 2/21(五) 17:55 湘南麗海 VS 浦和紅鑽  2/23(日) 11:55 清水脈動 VS 東京FC    2/23(日) 14:55 神戶勝利船 VS 橫濱FC  2/24(一) 17:00 橫濱水手 VS 大阪鋼巴 (D-LIVE播出) 第二輪： 2/28(五) 17:55 鹿島鹿角 VS 神戶勝利船 2/29(六) 13:55 川崎前鋒 VS 札幌北海道人 2/29(六) 16:00 東京FC VS 橫濱水手 (D-LIVE播出) 3/01(日) 12:55 浦和紅鑽 VS 廣島三箭

記者 溫子豪 報導農曆年後通常是轉職的高峰期，不過今(2020)年新冠肺炎也衝擊到人力市場。1111人力銀行發現，年後不考慮更換工作的比例，較年前提高超過1倍，超過3成因疫情而暫緩轉職，仍有轉職意願的人對月薪的期待更下修2,000元。不過104人力銀行統計職缺數，仍發現較去年同期增加約3%，顯示轉職潮只是稍有延後而已。台灣對中國出口占比高達27.9%，進口比重也達20.1%，武漢病毒蔓延導致工廠無法復工，不僅觀光產業，預期電子零組件、汽車零組件、石化與機械設備也受到影響。1111人力銀行調查發現，近1個月內有轉職計畫的人數，較農曆年前降低5.2%，正在謀職的比例也從40.4%驟降至24.5%，不考慮換工作的比例從年前的12.2%上升至27.9%。其中有31.4%是因想投入的產業受影響而暫緩轉職，反而有18.9%因服務的企業營運受到衝擊而加速轉職，另有14.8%被已經錄取的企業通知「暫緩報到」、14.2%的公司通知「暫緩徵才」，加上部分企業傳出無薪假、裁員、減少工時等應對措施，導致有意轉職的上班族不敢貿然行動，甚至打消換工作的念頭。然而，上班族原本轉職的最大原因就在「追求更好的薪資」，年前調查對轉職後的期待薪資平均為40,285元，但年後再調查則下降至38,275元，下修幅度高達2,010元。若以平均薪資34,735元計算，原來期盼跳槽後薪資可增加15.7%，現在僅剩下10.2%，顯示上班族轉職心態趨漸保守，市場氣氛被「防疫」取代。不過104人力銀行從職缺資料庫統計，農曆年前1個月就有14.6萬人投遞履歷準備轉職，直到農曆年後2天的職缺數，與去(2019)年同期相比仍有2%~3%成長，解釋雖然肺炎疫情為全球景氣帶來陰霾，更重挫中國經濟，但人才布局屬於長期戰略，企業人資忙於眼前防疫也不忘開出職缺攬才，預期轉職潮將延後出現。原文出處相關文章